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산업안전교육 누가 실시해야 하나요?(안전교육 강사자격) 산업안전보건법에 따라 사업주는 근로자에게 채용 시 교육, 정기교육, 특별교육 등 다양한 안전교육을 실시해야 합니다.또한, 안전교육을 실시할 때에는 강사자격을 갖춘 사람만이 실시할 수 있고 자격을 갖추지 못한 사람이 교육을 실시한 경우에는 과태료가 부과될 수 있습니다.오늘은 안전교육 강사자격을 갖춘 사람이 누구인지 자세히 알아보도록 하겠습니다.산업안전보건교육 종류(1) 채용 시 교육: 근로자를 채용할 때 실시하는 교육(2) 정기교육: 반기별로 정기적으로 실시하는 교육(3) 특별교육: 유해하고 위험한 39가지 작업 근로자들을 대상으로 실시하는 교육(4) 작업변경 시 교육: 기존의 작업이 다른 작업으로 변경되었을 때 실시하는 교육(5) 특수형태근로종사자 교육: 특수형태근로종사자를 대상으로 실시하는 교육(6) .. 2024. 6. 27.
산업안전보건법 계단 및 계단참 설치기준(안전난간 높이 폭 너비) 사업장에서 사용하는 계단을 이용하다가 넘어지는 사고가 종종 발생하고 있습니다.산업안전보건법에는 계단을 설치할 때 최소한의 폭, 너비를 갖추어야 하며 계단 측면에는 안전난간을 설치하도록 규정하고 있습니다.또한, 높은 계단을 오를 때 넘어져 굴러떨어지는 것을 예방하기 위하여 계단참 역시 설치하도록 규정하고 있습니다.계단 설치기준(1) 높이: 계단의 높이가 1미터 이상인 경우 계단의 측면에 안전난간 설(2) 강도: 매제곱미터당 500kg 이상의 하중에 견딜 수 있는 강도를 가지는 구조로 설치또한, 안전율은 4 이상이 되어야 하며 계단 바닥에 구멍이 있는 경우 공구 등의 낙하 위험이 없는 구조(3) 폭: 근로자들이 계단을 원활하게 이용할 수 있도록 계단 폭은 1미터 이상으로 설치(4) 천장높이: 머리가 부딪히지.. 2024. 6. 26.
산업재해조사표 과태료 면제받는 기준(최초, 질병 등) 산업안전보건법에 따라 소속 근로자가 업무 중 휴업 3일 이상의 부상을 입거나 질병에 걸렸을 때에는 산업재해조사표를 작성하고 제출해야 합니다.산업재해조사표는 재해발생일로부터 1개월 이내에 제출해야 하며 기한을 도과하여 제출하거나 아예 제출하지 않았을 때에는 과태료 부과 등의 처벌이 이루어질 수 있습니다.산업재해조사표란?산업재해조사표는 산업안전보건법에서 규정한 1장짜리 법적 서식이라 생각하면 됩니다.산업재해조사표에는 사업장에서 발생한 재해 내용을 상세하게 기재하도록 만들어져 있으며 사업장명, 재해일자, 재해자명, 재해내용 및 재발방지 대책 등의 내용이 포함됩니다.이는 근로복지공단에 제출하는 요양급여신청서, 쉽게 말해 산재처리를 하는 것과는 별개이기 때문에 산재신청 유무와 관계없이 소속 근로자가 업무와 관련하.. 2024. 5. 26.
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